OBIETTIVI
Sviluppare una conoscenza più approfondita del modo in cui le persone si comportano, a livello individuale e di gruppo, nell’organizzazione aziendale;
Avere una comprensione maggiore di come integrare il personale e gli obiettivi aziendali, di come organizzare il proprio gruppo di lavoro;
Acquisire le principali conoscenze di tipo tecnico, metodologico e relazionale necessarie a un’efficace gestione delle risorse umane;
Sviluppare capacità di gestione attraverso la simulazione e l’analisi di situazioni concrete.
CONTENUTI
La consapevolezza del ruolo di manager
La gestione dei collaboratori
Motivare i collaboratori;
Conoscere personalità e aspirazioni;
La gerarchia dei bisogni;
Definire gli obiettivi
Time management
Definire le priorità;
Tecniche di gestione del tempo.
Gestione e miglioramento della prestazione
Il sistema premiante