OBIETTIVI

Fornire aggiornamenti normativi. Riflettere su come le differenze di genere e l’invecchiamento dei  lavoratori presenti in azienda richieda un più attento approccio nella gestione della sicurezza. Stimolare l’utilizzo dei DPI e sensibilizzare l’RLS ad intervenire nel caso di scarso utilizzo degli stessi da parte dei colleghi.

CONTENUTI

• Apertura del corso ed aggiornamento sui dati degli infortuni e delle novità normative;
• Sicurezza lavoro e rischi derivanti dalle differenze di genere (il lavoro femminile);
• Fattori di rischio correlati all’età (lavoratori anziani), alla provenienza da altri paesi  ed alla diversa tipologia contrattuale;
• L’RLS di fronte al problema del mancato utilizzo dei DPI;
• Non corretta percezione della situazione lavorativa che portano il lavoratore ad attivare comportamenti errati che generano infortuni;
• Test di verifica apprendimento.